Le Poste: Coordonnateur Spécialiste Partenariats et Mobilisation des ressources est chargé de tirer parti de la gestion efficace des programmes intégrés du Bureau Pays afin d'opérationnaliser et de renforcer davantage les prestations dans toutes les composantes du Programme pays.
Il/elle travaillera directement sous la direction du Représentant, et sous la supervision directe du Représentant Adjoint, qui assure la direction générale du Programme, en étroite collaboration avec les équipes de Programme aux niveaux national et régional.
Objectif du Poste : Le Coordonnateur Spécialiste Partenariats et Mobilisation des ressources contribuera à renforcer la fonction de suivi du Bureau pays, en aidant les gestionnaires à mieux gérer pour atteindre les résultats attendus tels que définis dans le document de Programme de pays.
Il/elle travaille dans une approche intégrée et coordonnée, pour aider à intensifier les interventions réussies liées aux questions de genre, à la santé et aux droits reproductifs. Il/elle collaborera avec les spécialistes du programme, les partenaires, les agences des Nations Unies et les donateurs, pour fournir un soutien technique afin d'accroître les performances du programme et d'assurer la disponibilité des données pour des rapports de qualité.
Qualifications requises :
Education: Diplôme universitaire supérieur (Master) dans les domaines du développement, des sciences sociales, de gestion des programmes/projets , en santé publique, médecine, sociologie, démographie, relations internationales, économie, administration publique, autres domaines connexes.
Expérience: (i) un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en matière de gestion de partenariats, de mobilisation de ressources, de développement de plan de financement à un haut niveau de responsabilité ; (ii) une grande expérience avec les partenaires bilatéraux et multilatéraux, réseaux, ONG/Associations serait un atout ; (iii) Connaissance et expérience en collecte, analyse et diffusion de données ; (iv) Solide compréhension de la gestion axée sur les résultats ; (v) Forte communication et excellentes capacités de coordination; (vi) Solides compétences en gestion des personnes, capacité à développer l'engagement de l'équipe et à gérer les conflits et le stress; (vii) Capacité à construire des alliances et des partenariats avec les parties prenantes ; (viii) Expérience dans la fourniture de conseils de niveau leadership, et maturité et sensibilité pour gérer des parties prenantes complexes dans des environnements difficiles ; (ix) La connaissance des programmes de développement des Nations Unies et des procédures de travail, en particulier des politiques et procédures de programmation de l'UNFPA, serait un atout.
Connaissance des langues : Une bonne maîtrise du Français oral et écrit est requise ; la connaissance de l’Anglais comme langue de travail serait souhaitable.
TDRs - Dossier de candidature et dépôt :
Le contenu des Termes de Référence détaillés du poste, ainsi que le lien et les modalités pour pouvoir postuler, uniquement en ligne sur la plateforme UNFPA erecruit, sont disponibles à travers le lien ci-après :
https://erecruit.partneragencies.org/psc/UNDPP1HRE/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_H...
